����APP

Cómo trabajamos

Aspiramos a practicar la ecología traslacional siempre que sea posible y creemos, a través de nuestra experiencia colectiva, que la mejor ciencia se produce en colaboración con diversas partes interesadas. Esto incluye nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión.

Nuestro compromiso con la equidad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia

La ciencia occidental, como disciplina, tiene una larga historia de marginación de personas negras, indígenas y de color (BIPOC), beneficiándose del colonialismo, contribuyendo a la discriminación, recompensando las estructuras patriarcales y promoviendo la cultura de la supremacía blanca. La falta de representación, las desigualdades flagrantes y las cargas impuestas a los científicos minoritarios para solucionar los problemas de diversidad e inclusión son la norma dentro de la comunidad científica. Muchos de nosotros en el equipo científico nacional hemos llegado a donde estamos hoy porque fuimos privilegiados por nuestra raza, género, orientación sexual, estatus económico u otras identidades alineadas con la cultura dominante.

Al reconocer estas verdades, ����APP está trabajando para crear una cultura profesional que sea equitativa e inclusiva, reconozca el valor de diversos orígenes y puntos de vista, celebre y acepte nuestras diferencias y fomente la pertenencia dentro de nuestra organización y la comunidad científica en general. Consideraremos los impactos, tanto intencionales como no intencionales, de nuestra ciencia en las comunidades de identidades marginadas, investigaremos la supremacía blanca en la ciencia, acogeremos con agrado las conversaciones difíciles y evolucionaremos para considerar las dimensiones humanas de la conservación en nuestro trabajo. Al hacerlo, trabajaremos para garantizar que nuestros esfuerzos de conservación beneficien tanto a las aves como a las personas.